Общие требования к оформлению акта о несчастном случае

Требования к оформлению акта о несчастном случае на производстве содержат ст. 230 ТК РФ и разд. IV Положения о расследовании несчастных случаев.

Руководствуясь указанными нормами, акт составляют на русском языке или на русском и государственном языке республики, входящей в состав России (ч. 1 ст. 230 ТК РФ, абз. 3 п. 26 Положения о расследовании несчастных случаев). Дополнительный (третий) экземпляр нужен, если несчастный случай произошел с застрахованным лицом (ч. 3 ст. 230 ТК РФ).

В акте указывают (абз. 4 ст. 230 ТК РФ):

- обстоятельства и причины несчастного случая;

- работников, которые нарушили требования безопасности и охраны труда;

- степень вины застрахованного работника в процентах, если несчастный случай произошел из-за его неосторожных действий.

Акт подписывают все лица, которые проводили расследование (ч. 5 ст. 230 ТК РФ, п. 26 Положения о расследовании несчастных случаев).

Если в ходе расследования несчастного случая между членами комиссии возникли разногласия, они все равно должны подписать акт. А свое аргументированное мнение могут изложить письменно и приложить к материалам расследования (п. 24 Положения о расследовании несчастных случаев).

Акт утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (ч. 5 ст. 230 ТК РФ, п. 26 Положения о расследовании несчастных случаев).

Важно! Акт, которым оформляют расследование группового несчастного случая (тяжелого несчастного случая, несчастного случая со смертельным исходом) (форма 4), работодатель утверждать не должен. Достаточно подписей лиц, проводивших расследование (абз. 1 п. 28 Положения о расследовании несчастных случаев). 

У работодателя - физического лица печать может отсутствовать. В таком случае подпись следует заверить в установленном порядке (абз. 2 п. 30 Положения о расследовании несчастных случаев).